ПОЛИТИКА
Вертикаль власти
Утечка информации
Наше мнение
Для служебного пользования
Коридоры власти
Детектор правды
Партия власти
Тема номера
Рычаги влияния
Дебаты
Специальный репортёр
Без Комментариев

ЭКОНОМИКА
Обзор рынка
Рейтинг компаний
За компанию
Нацпроекты
Деловой климат
Рейтинг
Паблисити
Цена вопроса
Правила игры
Наш прогноз

ОБЩЕСТВО
Наше расследование
Наше дело
Наши люди
Наши деньги
Личное дело
Наша жизнь
Наш взгляд
Власть закона
Вокруг ЮФО
Южная неделя

КУЛЬТУРА
Наша культура

СПОРТ
Новости спорта
Мужские игры



ГЛАВНАЯ     ПОЛИТИКА     ЭКОНОМИКА     ОБЩЕСТВО     КУЛЬТУРА     СПОРТ   

Реестр дискредитированных

Категория: Политика, Утечка информации  |  автор: admin
Черный список «Реестр дисквалифицированных лиц», составленный впервые в истории России, должен стать своеобразным фильтром неблагонадежных чиновников и бизнесменов при их приеме на работу. По замыслу МВД, «черный список» поможет в борьбе с коррупцией, которую министр Рашид Нургалиев в очередной раз назвал «угрозой национальной безопасности». По данным МВД РФ, в прошлом году в России выявлены около 37 тысяч преступлений против интересов государственной службы, около двух тысяч фактов коммерческого подкупа, к уголовной ответственности привлечены 10 тысяч человек. Чтобы бороться с национальным злом, МВД решило массово раздать замеченным в коррупционных преступлениях «черные метки». В реестр дисквалифицированных включили не только «провинившихся» чиновников, но и бизнесменов, осужденных за взятки и «отмывание» денег. По замыслу российской милиции, сколько-нибудь серьезная карьера всем этим людям отныне «не светит» — с 1 апреля работодатель, принимая сотрудника на «топовые» должности, должен сначала «посоветоваться» с правоохранительными органами. — В информационном центре областного ГУВД будет база данных, сформированная по решениям суда. Сейчас она на стадии формирования, но до 1 апреля будет готова. Работодатель сможет получать информацию из этой базы по официальному запросу по каждому конкретному лицу, претендующему на ту или иную должность, — пояснил «ЮР» начальник пресс-службы ГУВД Ростовской области Алексей Полянский. По его словам, в Ростовской области в «черный список», по предварительным данным, войдут примерно 80 человек. Сколько «неблагонадежных» окажется в целом по ЮФО, пока подсчитать не удалось — эту информацию большинство региональных подразделений МВД предпочитают держать в секрете. Контролировать соблюдение новых требований к кадровой политике в отношении «неблагонадежных» предполагается достаточно жестко, причем ответственность за чистоту рядов сотрудников будет нести работодатель: — Предусмотрены существенные санкции для работодателя, принявшего на работу человека, чья фамилия есть в базе данных дисквалифицированных, — штраф за такое нарушение установлен в размере одной тысячи минимальных размеров оплаты труда (сто тысяч рублей — «ЮР»), — сказал Алексей Полянский. Сами с усами У самих работодателей новая норма пока вызывает неоднозначную реакцию. В кадровых управлениях структур региональной власти к ней как рычагу в борьбе с коррупцией отнеслись положительно: — Ничего плохого в этом нет. Наверное, это действительно поможет нам «очиститься» от подобных людей. До сих пор мы принимали людей на работу по итогам конкурса, и к ним предъявлялись требования, прописанные в законе о госслужбе. Информация о том, «попадался» ли человек прежде, например, на взятках, при этом не требовалась, — поделился с «ЮР» начальник отдела госслужбы кадрового управления администрации президента Республики Дагестан Магомед Гусейнов. Однако гарантировать, что в аппарат региональной власти не попадет человек с сомнительным прошлым, кадровики в большинстве случаев могли и до появления «милицейского» реестра: — Мы уже много лет ведем проверку сотрудников, которых принимаем в администрацию. Но ведем ее по своим каналам, и никаких антикоррупционных списков у нас нет, — сказала «ЮР» начальник управления организационной и кадровой работы администрации Ростовской области Татьяна Игнатова. «Свои» каналы есть не только у кадровиков в структурах власти. Весьма щепетильна в подборе кадров банковская сфера: — Банки всегда проверяли потенциальных работников, но порядок подбора кадров в банк является конфиденциальным, и вопрос проверки относится к коммерческой тайне. В большинстве случаев даже сами кандидаты не знают, почему их взяли или не взяли на работу. В банковской системе достаточно тесные связи, и когда происходит подбор людей, всегда есть возможность получить объективную информацию. Что же касается руководящего состава, то репутация этих людей должна проверяться в соответствии с требованиями Цент­рального банка РФ, — сообщила «ЮР» управляющая филиалом «Ростовский» банка «ГЛОБЭКС» Лариса Сулацкая. По ее мнению, гораздо больший эффект от использования «черного списка МВД» мог бы быть достигнут в области кредитования заемщика: — Этот дополнительный инст­румент можно сравнить с бюро кредитных историй. Новая база данных позволит эффективней выявлять недобросовестных заемщиков — ведь деловая репутация является одним из факторов, влияющих на выдачу кредита. Наличие подобной информации в открытом виде позволит еще более автоматизировать процесс и исключить возможность попадания таких людей в число заемщиков банка, — считает Лариса Сулацкая. «Пороговая мера» А вот российские правозащитники, наоборот, предостерегают против «слишком открытого» вида подобной информации. Если «реестр дисквалифицированных» попадет, например, в руки «пиратов», то добра от него будет мало, — убежден Олег Новиков из российского фонда «Общественный вердикт»: — Сейчас в центре Москвы можно спокойно купить компакт-диск с информацией о должниках по банковским кредитам, и всегда есть опасность, что эти данные могут быть использованы в каких-то криминальных целях — например, для шантажа. Учитывая, что базы данных у нас периодически взламываются и попадают в те руки, в которые они попадать не должны, есть опасения, что подобное может случиться и в этом случае. В целом же, по словам эксперта, в новой антикоррупционной инициативе у правозащитников вызывают сомнения две вещи: — Во-первых, не совсем понятно, почему этим занимается МВД. Было бы логичнее, если бы это делали те же органы, которые занимаются трудовым правом и соблюдением прав работников, — предположил Олег Новиков. Второй момент — сам факт возникновения «запрета на профессию»: — Это вообще мера «пороговая» — видно, что это делается в благих целях, чтобы исключить рецидив со стороны человека, который ранее привлекался за соответствующие преступления. Но если человек уже понес наказание по решению суда, то не совсем понятно, почему он не может заниматься дальше своей профессией. Это, может, и не прямое нарушение прав человека, но для развитого общества не вполне нормально, — считает правозащитник.

Справка «ЮР»

Дисквалификация — лишение физического лица права занимать руководящие должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров (наблюдательный совет), осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом, а также осуществлять управление юридическим лицом в иных случаях, предусмотренных законодательством РФ. Также дисквалификация может применяться к лицам, осуществляющим организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в органе юридического лица, к членам совета директоров, а также к предпринимателям без образования юридического лица, в том числе к арбитражным управляющим (статья 3.11 Административного кодекса РФ).

Алена СЕДЛАК


 
 
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Другие новости по теме:




НАШ ОПРОС НА САЙТЕ
Нравится ли вам наш новый дизайн?

Да
Нет
Нормально


ЮЖНЫЙ РЕПОРТЕР
Общероссийская независимая газета Южного федерального округа Южный репортер издается в формате общественно-
политического еженедельника.
Южный репортер ориентирован прежде всего на людей с активной жизненной позицией, преуспевающих предпринимателей и политиков, представителей бизнес- и политических элит.

ПОДПИСКА
Открыта подписка на газету Южный репортер на первое полугодие 2008 года
Наш подписной индекс: 65050

ПАРТНЕРЫ
Интерфакс

Новая газета Кубани
ПОДПИСКА НА РАССЫЛКУ
Южный Репортер
 
Главная страница  |  Новое на сайте  |  Обратная связь  |  Карта сайта 

COPYRIGHT © 2005-2017 Южный репортер При перепечатке гиперссылка обязательна