 |
|
|
|
 |
Нужны ли нам мигранты?
|
|
|
|
|
|
ЗА
|
ПРОТИВ
|
«Уберете мигрантов — встанет общественный транспорт»
|
«Чужеземцы едут за быстрыми деньгами»
|
| Председатель ростовского областного комитета по статистике Владимир Емельянов: |
Начальник отдела культуры кубанского казачьего войска Константин Перенишко: |
| — Статистика подтверждает: есть ряд профессий, по которым жители Ростовской области не хотят работать. Это непрестижный, тяжелый, неквалифицированный труд — как правило, рабочие специальности. Такие предприятия не укомплектовываются годами. Например, именно мигранты решают наши проблемы с общественным транспортом. Водители — на 90 процентов выходцы из Северного Кавказа, Закавказья и Молдавии. Уберете их — встанет транспорт в Ростове. Кроме того, сегодня в Ростовской области существует нехватка менеджеров высшего класса, квалифицированных управленцев. Государство должно проводить сознательную миграционную политику, объявлять квоты на определенные специальности — это нормальное цивилизованное явление. Без этого Россия не выживет. У нас много лет идет естественная убыль населения, в ближайшие 10 лет мы достигнем катастрофического положения — работать будет некому. Есть обывательское мнение — «они нам всю жизнь портят», а есть экономически трезвый расчет, на основании которого строится политика. И в таком случае нужно объяснять населению — что происходит, почему трудовая миграция необходима. И тогда у многих, играющих в политические игры, вот эти спекулятивные карты из рук улетят. |
— Я считаю, что в первую очередь нужно создать условия для народа, который здесь живет, а потом уж думать о мигрантах. Кто сказал, что тысячи приезжих будут заниматься той работой, которую не хотят делать коренные жители? Возможно, поначалу — да, будут. А завтра, когда поднимутся, денег накопят и документы купят, захотят в офисе сидеть — и опять рабочие места будут пустовать. Ведь добрая половина нелегальных трудовых мигрантов едут сюда не для того, чтобы на земле пахать, а едут конкретно заниматься чем-то таким, на чем можно быстрые деньги сделать. В конце 80-х годов я сам лично сталкивался с такими мигрантами. В кубанские хутора стали приезжать неизвестно кто, неизвестно откуда, как говорится «без адреса, без родины, без флага». Не будем называть их национальности, чтоб не разжигать рознь. Они внесли в жизнь хутора необратимые изменения. Стали чувствовать себя хозяевами жизни, драться с местными парнями из-за девчат, оскорблять стариков… С тех пор некоторые хутора превратились в рассадники наркомании и пьянства. А знаете ли вы, как они делают деньги? Перекупкой занимаются. Берут у хуторских жителей овощи за копейку, продают по три рубля. Такие мигранты нам не нужны. Казаки, как коренной народ, устали от такого поведения чужеземцев. Вот и происходят моменты, выходящие за рамки закона. Накипает, сил нет сдерживаться! |
«По закону — сложно, но можно. И нужно!»
|
«Что-нибудь случись — ищи-свищи виновного»
|
| Заместитель руководителя управления по мониторингу миграционных процессов при администрации Краснодарского края Валерий Острожный: |
Председатель Краснодарской краевой территориальной организации профсоюзов работников строительства Сергей Кривушичев: |
| — На этот год квоты Краснодарского края еще не определены, идет набор заявок. А в прошлом году на Кубань въехало 5400 иностранных работников из дальнего зарубежья, всего же около 11 тысяч (с ближним зарубежьем). Поток идет в строительную сферу: крупные фирмы привлекают строителей из Югославии, Турции, Румынии, Болгарии. Бригады из СНГ (Молдова, Украина, включая русскоязычное население Крыма) работают в сельском хозяйстве и в сфере обслуживания. Есть примеры участия турецких рабочих с их комбайнами на уборке урожая. Но в данном случае сельскому хозяйству края нужна была именно техника, а рабочие стали как бы «дополнением» к ней. Процедура привлечения мигрантов непростая. Для начала работодателю нужно составить заявление с обоснованием необходимости привлечения иностранной рабочей силы. Затем управление службы занятости населения субъекта РФ составит заключение о целесообразности. На основании этого документа в территориальном органе по делам миграции выдается разрешение на работу иностранных специалистов. Если работодатель собирается принять на работу свыше ста иностранных граждан, требуется поручительство администраций муниципальных образований: не повлияет ли массовый въезд иностранных граждан на социальную и криминальную обстановку населенного пункта. И если даже при таком сложном механизме есть фирмы, которые готовы идти на это, значит трудовая миграция России нужна. |
— Мы вполне можем обойтись без трудового ресурса из-за границы. Мигрантов берут на ту же работу, что и наших строителей, но за меньшую заработную плату. Строителям из таджикских бригад платят в месяц максимум 2000 рублей, а средний заработок наших строителей в Краснодарском крае — около 6500 рублей. Поясняю. По краевому отраслевому тарифному соглашению минимальная ставка строителя первого разряда — 2918 рублей. То есть меньше 2900 наш работник, состоящий в профсоюзе, не должен получать вообще. Мигрантам же показывают «минималку» — 700 рублей, а доплачивают тысячу—полторы. Работодателям это выгодно. В 1997 году, после нашего пикетирования здания краевой администрации, был принят местный закон об ограничении миграции на территории края. С выходом федерального его пришлось отменить, как противоречащий. И миграция приняла невероятный размах: около 80 процентов основных работников в сфере строительства — иностранцы. Сегодня основная проблема у строителей — получение объемов работы. И любой мигрант, любая иностранная организация, выигравшая тендер, забирает объем работы у наших строителей. Есть еще один момент. С отечественного строителя всегда можно спросить, его всегда можно проконтролировать. Чего нельзя сказать об иностранцах. Ведь порой такие бригады создаются конкретно под объект. Что-нибудь случись — спросить не с кого. |
| ОСОБОЕ МНЕНИЕ |
«Мигранты разные бывают»Председатель Волгоградского «Комитета надежды вынужденных переселенцев» Лидия Наумова: — Я сама мигрантка из Чечни. И меня здесь никто не ждал. Я долго не могла устроиться на работу. И таких как я, оказалось немало. Поэтому мы решили создать общественную организацию для оказания помощи в трудоустройстве таких же мигрантов, вынужденных переселенцев. Сегодня в комитете официально зарегистрировано 5600 человек. Только что к нам приходила молодая учительница, приехавшая из Узбекистана. Сейчас мы ее устроили в сельскую школу преподавателем русского языка и литературы. Она сразу же взяла две ставки. Нужны деньги, и женщина очень рада работе по специальности. А много в России местных учителей, которые согласны вести по две ставки да еще в сельской школе? А наши переселенцы берутся с великой радостью. Цепляются за малейшую возможность работать по специальности. В то же время в Волгоградской области для работы на полях привлекают бригады сезонных мигрантов — узбеков и даже китайцев. Представляете себе отношение этих временщиков к земле? Как говорится, «после нас хоть трава не расти». Я с болью наблюдаю эти картины из нашей жизни и думаю: мигранты ведь разные бывают!
|
Подготовила Светлана ЛУКЬЯНЧИКОВА
|
|
|
|
|
|
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Другие новости по теме:
|
|
|
|
|
|
|
| НАШ ОПРОС НА САЙТЕ |
|
|
| Нравится ли вам наш новый дизайн? |
|
|
|
| ЮЖНЫЙ РЕПОРТЕР |
|
|
Общероссийская независимая газета Южного федерального округа Южный репортер издается в формате общественно-
политического еженедельника.
Южный репортер ориентирован прежде всего на людей с активной жизненной позицией, преуспевающих предпринимателей и политиков, представителей бизнес- и политических элит.
|
|
|
| ПОДПИСКА |
|
|
Открыта подписка на газету Южный репортер на первое полугодие 2008 года
Наш подписной индекс: 65050 |
|
|
| ПАРТНЕРЫ |
|
|
|
|
|
|
