 |
Повышение зарплаты — повышение эффективности работы Председатель Центральной избирательной комиссии Кабардино-Балкарии Борис Зумакулов: — При разумном воплощении идеи она приведет к повышению эффективности работы. Меньше останется чиновников, которые не приносят пользы. Интриги возможны, если будут на местном уровне перегибы. Да, чиновник, руководитель может использовать этот указ, чтобы расправиться с неугодными. Но основная идея разумная и привлекательная. Повышение эффективности последует за повышением заработной платы. А что касается расслоения по зарплате между региональными и федеральными структурами, то этого нет. Разрыв этот, по крайней мере у нас, не ощущается. Вектор правильный Лидер молодежной организации «Левый фронт» Илья Пономарев: — В целом я указ поддерживаю, так как это одна из мер по борьбе с коррупцией. Другое дело, будет ли он исполняться в должной мере. Мне кажется, чиновники на местах пользоваться им попросту не станут. Сейчас появляется новое поколение госслужащих. Некоторые из них пока только возглавляют департаменты, они являются будущей сменой. Однако уровень их компенсации за выполняемую работу неоправданно низок. Это вынуждает их кормиться за счет внебюджетных источников или уходить с госслужбы. Что касается высокопоставленных руководителей, то им невыгодно сокращение штатов. Учитывая особенности российской бюрократии и управления, требуется очень много исполнителей, которые делают основную, рутинную работу. Вряд ли кто-то захочет взять на себя хотя бы часть этой работы. Однако вектор указа направлен в нужном направлении: необходимо повышать качество работы чиновников, а сокращение штатов всегда должно сопровождаться повышением уровня зарплат. Мера в поддержку кумовства Адвокат фонда «Общественный вердикт» Станислав Маркелов: — Мера получится в поддержку кумовства. Будет сохраняться один клан, где жестко регламентировано количество лиц, которые работают в той или иной структуре. Будет конкуренция между кланами и людьми, которые работают в аппарате. В данном случае получится, что выжмут из любой организации всех «не своих», а оставят «своих». И будут все работать на раздел денег уволенных. Сама реорганизация ни к какой оптимизации работы не приведет. Это будет борьба за выживание. Руководители будут отыгрываться на рабочих лошадках. Органы власти будут заниматься не взаимодействием с гражданами, а борьбой. Выиграет здесь тот, кто умеет подсиживать, а не работать. Так чиновников вынуждают выполнять не их прямую обязанность, а бороться за место под солнцем. Попытка расколоть чиновников Виктор Анпилов, лидер движения «Трудовая Россия»: — Этот указ можно рассматривать только так: когда происходит попытка улучшить положение одних, за счет ухудшения положения других. Это есть попытка расколоть массы. Не только народ, но даже чиновников. Натравить их друг на друга. Чиновники повыше для того, чтобы увеличить свои собственные доходы, попытаются сократить исполнителей, чиновников пониже, как раз тех, кто конкретно занимается делами. Ничего хорошего из этого не получится. Пример тому, как это уже происходило — военные ведомства. Когда началось реформирование военного аппарата, генералы остались, а исполнителей — младших офицеров — сократили. Что касается федеральных представительств на местах, здесь вообще будет беспредел. Мы получим государства вассалов, с сидящим в центре барином, вокруг которого будут крутиться угождающие ему и держащиеся за место мелкие сошки. Нам сокращать некого Заместитель руководителя управления чеченского отделения Федерального казначейства Башлам Дыхаев: — Федеральные чиновники по сравнению с местными получают маленькие зарплаты — в два раза меньше, а ответственность федератов — наоборот, в два раза больше. Работа выполняется, почему бы людям не платить достойно? В августе прошлого года было повышение зарплаты по указу президента Путина, но сделано это было не совсем корректно — руководство, начальники отделов и просто сотрудники отделов получают почти одинаково. Новый указ тоже не совсем понятен: не прописан механизм сокращения. Работника можно сократить, только если он не справляется с работой в силу ряда причин (непрофессионализм, отсутствие образования и другое). А у нас в прошлом году все сотрудники прошли аттестацию и подтвердили свою квалификацию. Все дисциплинированны, молоды, работой в нашей республике дорожат. Кого сокращать? Москва знает, что наши — на вес золота Инна Ятькова, руководитель отдела кадров Главного управления МЧС России по КЧР: — Нас этот указ не коснется, потому что сокращениями и назначениями у нас занимается московский департамент МЧС России. Сами мы такие решения не можем принимать. Штатное расписание региональных управлений утверждает лично министр Сергей Шойгу. Если он примет решение сохранить или увеличить штат сотрудников и их заработную плату, тогда будут перемены на местах. У нас людей хватает, все заняты и каждый сотрудник на вес золота. Я думаю, что сокращать одного человека, для того чтобы увеличить денежное довольствие другого — руководство на это не пойдет.
Справка «ЮР»
Уровень зарплат чиновников в ЮФО Средняя зарплата госслужащих на Юге России составляет 8,406 тысячи рублей в месяц, по данному показателю ЮФО занимает предпоследнее место среди федеральных округов. В ЮФО зафиксирован самый низкий среди федеральных округов уровень зарплат федеральных чиновников — 9,632 тысячи рублей (в среднем по России — 11,709 тысячи рублей). В Волгоградской области зафиксирован и самый высокий показатель уровня зарплат чиновников региональных администраций в рублевом эквиваленте — 23,239 тысячи рублей. В тройку самых высокооплачиваемых входят также сотрудники администраций Ростовской области (19,363 тысячи рублей) и Краснодарского края (18,991 тысячи рублей). Среднемесячная зарплата чиновников в 2006 году:
|
Регион
|
Среднемесячная заработная плата работников, в рублях
|
|
территориальных органов федеральных органов исполнительной власти
|
органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации
|
органов местного самоуправ-ления)
|
|
Южный федеральный округ
|
9632
|
15177
|
9395
|
|
Республика Адыгея
|
9472
|
13995
|
9066
|
|
Республика Дагестан
|
9317
|
8836
|
6571
|
|
Республика Ингушетия
|
9742
|
12891
|
7507
|
|
Кабардино-Балкарская Республика
|
9212
|
10457
|
6325
|
|
Республика Калмыкия
|
9484
|
7720
|
5664
|
|
Карачаево-Черкесская Республика
|
8901
|
8581
|
6524
|
|
Республика Северная Осетия - Алания
|
9457
|
9350
|
6000
|
|
Чеченская Республика
|
—
|
—
|
—
|
Краснодарский край
|
9743
|
18991
|
12401
|
|
Ставропольский край
|
9652
|
14215
|
7997
|
|
Астраханская область
|
9435
|
12361
|
10807
|
|
Волгоградская область
|
9267
|
23239
|
11148
|
|
Ростовская область
|
10125
|
19363
|
8786
|
(по данным Росстата РФ)
Евгений РАКУЛЬ, Светлана ЛУКЬЯНЧИКОВА
|
|
|
